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ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Rechtsanwälte Steuerberater Partnergesellschaft mbB
Großkanzlei
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist eine auf das Wirtschaftsrecht spezialisierte Kanzlei mit Standorten in Frankfurt am Main, München, Hamburg, Berlin, Leer und Dresden, die 2018 aus der Fusion der beiden auf die Mittelstandsberatung ausgerichteten Kanzleien ARNECKE SIBETH und Dabelstein & Passehl hervorgegangen ist. Bundesweit sind bei uns über 150 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte tätig, womit wir zu den größten mittelständischen Kanzleien in Deutschland zählen. Wir beraten weltweit tätige Konzerne ebenso wie nationale mittelständische Unternehmen sowohl in innerdeutschen als auch in internationalen Mandaten.

Auszeichnungen

  • The Legal 500 Deutschland 2018 – Top Tier
  • The Legal 500 Deutschland 2018 – Leading Firm
  • azur100 2018 – Top Arbeitgeber
  • FOCUS Top Wirtschaftskanzlei 2017 – im Bereich Baurecht und Immobilienrecht

Gabriele Höhn Personalreferentin

Katharina Kretzer Personalreferentin



Standorte
Frankfurt am Main – Hamburg – München – Berlin – Leer – Dresden

Sprachen
Englisch in fast allen Kompetenzbereichen. Wir decken mit unserem Team darüber hinaus sehr viele weitere Sprachen ab und freuen uns über weitere Sprachkenntnisse, gleich welcher Art.
Fachbereiche
Arbeitsrecht, Corporate, Finance, M&A, Energy, Insurance, IP, IT, Commercial, Kartellrecht, Maritime Wirtschaft, Public Law, Real Estate, Sports, Media & Entertainment, Tax, Transportation, Aviation & Logistics




Karrieremöglichkeiten bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN


Karriereinformation
Wir suchen Persönlichkeiten, die über hervorragende juristische Qualifikationen verfügen und gemeinsam mit uns ihre persönliche Karriere auf den Weg bringen möchten. Was wir suchen, sind Kollegen, die offen sind für den menschlichen Aspekt der anwaltlichen Tätigkeit. Neueinstellungen p.a.
  • Neueinstellungen: 52-60
  • Associates: 8-15
  • Referendare: Über 20
  • Praktikanten: 4-5
  • Wiss. Mitarbeiter: über 20

Einstiegsmöglichkeiten
  • als Berufseinsteiger (Rechtsanwalt (m/w/d)
  • als Berufsträger/Partner (m/w/d) im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels
  • als Doktorand (m/w/d)
  • als Referendar (m/w/d)
  • als wiss. Mitarbeiter (m/w/d)
  • als Praktikant (m/w/d)
  • als Azubi (m/w/d)
  • als Rechtsanwalt- und Notarfachangestellter (m/w/d)
  • als Werkstudent (m/w/d)


Unser Team
Es wird Ihnen leicht fallen, sich schnell als Teil des Teams zu fühlen! Wir haben eine offene Kommunikations- und Diskussionskultur, in der die Person und die Meinung des Anderen ohne Hierarchiedenken wertgeschätzt werden.
Unsere Arbeitsmodelle und Sonderabsprachen
  • Individuelle Teilzeitmodelle je nach privater Situation
  • hohe Flexibilität bei - auch kurzfristgen - Verkürzungen und Verlängerungen von Elternzeiten
  • fexibler Arbeitsort (Homeoffice, mobiles Arbeiten)
Gehälter
  • Gehalt Anwälte 1. Jahr: 70.000-85.000 Euro
  • Gehalt Anwälte 2. Jahr: 70.000-95.000 Euro
  • Gehalt Anwälte 3. Jahr: 85.000-105.000 Euro
  • Gehalt wiss. Mitarbeiter: 500-600 €/Wochenarbeitstag im Monat (oder – für mehr Flexibilität – Abrechnung nach Stundenlohn)

Wir unterstützen Sie
Durch Ausbildungsprogramme: Wir beziehen Sie vom ersten Tag an mit ein.
Intensive Förderung und umfangreiche Einbindung zahlt sich für alle aus. Dies stellen wir durch unser Mentorensystem sicher. Die Zusammenarbeit mit fachlich hochqualifizierten Kollegen sowie die Breite der Mandate erlaubt es auch jüngeren Kollegen von Beginn an nicht nur in kleinen Teilbereichen, sondern am Gesamtmandat zu arbeiten.

Unsere Werte
Wir legen Wert auf flache Hierarchien, einen offenen, kollegialen und wertschätzenden Umgang miteinander und ein gutes Team. Die Türen bei uns im Haus, insbesondere auch die der Partnerschaft, stehen Ihnen jederzeit für den fachlichen oder persönlichen Austausch offen.

Zahlen und Fakten

Verhältnis Partner/Anwälte

(insgesamt 143 Anwälte in Deutschland)

Verhältnis Partner männlich/weiblich

(insgesamt 48 Partner)

Verhältnis Associates männlich/weiblich

(insgesamt 90 Associates)



Karrierewege
Ihr Karriereweg
Wir möchten Sie zu Mitunternehmen und Partnern ausbilden. So ist der Karriereweg jedes neuen Kollegen und jeder neuen Kollegin – sofern Sie dies wünschen – auf die Partnerschaft ausgerichtet.
Wir unterstützen Sie dabei vom ersten Tag an, die dafür erforderlichen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erwerben (z.B. Aufbau eigener Schwerpunkte, eigener Mandatsstrukturen, Übernahme von Mitarbeiterverantwortung).
Der Karrieretrack verläuft im Regelfall in folgenden Stufen:
Associate - Senior Associate - Salary Partner - Equity Partner.
Es gibt aber auch echte Alternativen zum Partnertrack – „up-or-out“ ist für uns jedenfalls keine Option.


Wege zur Partnerschaft
Absolventen steigen als Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter oder Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den Senior Associate und Salary Partner zum Equity Partner.
Weiterbildung Anwälte
Auch eine Anwaltspersönlichkeit muss sich entwickeln, umfangreiches sowie aktuelles Wissen ist für eine professionelle Mandatsbearbeitung unabdingbar.

Wir schulen Sie daher am Fall und individuell. Im Team und von Ihrem verantwortlichen Partner lernen Sie, was wirklich wichtig ist. Wir sorgen dafür, dass der Wissenstransfer im Kollegium konsequent funktioniert, so zum Beispiel durch unsere fachübergreifenden Anwaltsmeetings, die über aktuelle Themen, Rechtsprechung und Markttrends informieren.

Jede Fort- und Weiterbildung von Ihnen ist neben einem persönlichen Fortschritt auch ein Gewinn für ARNECKE SIBETH DABELSTEIN. Wir unterstützen Sie daher gerne bei der für Sie bestmöglichen Qualifikation. Ob beim Fachanwaltstitel, LL.M. oder bei einer Promotion – wir fördern Sie mit flexiblen Modellen. So können Sie diese neben Ihrer Tätigkeit für ARNECKE SIBETH DABELSTEIN erwerben oder geplant Auszeiten hierfür nehmen. Secondments und Austauschprogramme mit befreundeten Kanzleien im Ausland gehören bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN dazu.

Shortfacts

Tägliche Arbeitszeit Associates

niedrig
hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

niedrig
hoch

Reisetätigkeit Anwälte

niedrig
hoch

Anteil internationaler Mandanten

niedrig
hoch




Ihr Referendariat bei uns

Referendarpersönlichkeit

Wir bilden Referendare in der Anwalts- und Wahlstation aus. Gerne beschäftigen wir auch Referendare in einer Nebentätigkeit. Was wir von Ihnen erwarten:
  • Ein überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Engagement
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und internationalen Sachverhalten
  • Wir sind auf der Suche nach zukünftigen Kollegen. Wir begreifen das Referendariat daher insbesondere auch als Chance, sich gegenseitig näher kennenzulernen.
  • Katharina Kretzer Personalreferentin

    • 069/979885256
    • karriere@asd-law.com
    • Hamburger Allee 4
      60486 Frankfurt a.M.


    Was wir bieten

    • Gehalt: 500-600€ / Wochenarbeitstag / Monat
    • Plätze p.a.: 25
    • Stationen: Anwaltsstation, Wahlstation, Referendariatsbegleitend
    • Mentoring: Während Ihres Referendariats werden Sie durch einen Mentor als persönlichen Ansprechpartner vor Ort unterstützt. Unsere Mentoren sind Anwälte, die bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln konnten, aber noch nahe genug am Referendariat sind, um Sie und Ihre Bedürfnisse zu verstehen.
    • Unterstützung bei der Examensvorbereitung: Im regelmäßigen Turnus bieten wir unseren Referendaren einen Workshop zum Aktenvortragstraining sowie ein Coaching zur Erstellung von Schriftsätzen an. Zudem halten Kollegen regelmäßig Vorträge zu Themen aus den bei uns vertretenen Kompetenzbereichen.
    • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen: Wir wollen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich kennenlernen. Unsere Referendare sind daher auch bei unseren internen Veranstaltungen sowie bei unseren monatlichen Anwaltsmeetings oder Firmenevents herzlich willkommen.

    Zahlen und Fakten zum Referendariat

    Tägliche Arbeitszeit Referendare

    niedrig
    hoch

    Übernahmewahrscheinlichkeit

    niedrig
    hoch

    Mandantenkontakt Referendare

    niedrig
    hoch


    Soziales
    MERITAS
    Als eine von 24 europäischen Kanzleien erfüllen wir die hohen Qualitätsstandards von Meritas. Mit Meritas können wir auf den Einsatz von 172 unabhängigen Law Firms in 80 Ländern weltweit zählen.

    INTERLAW
    Als Mitglied von Interlaw greifen wir auf die Kompetenz von 75 sorgfältig ausgewählten Mitgliedskanzleien in 130 Städten weltweit zurück.

    L2B AVIATION
    Als einziges deutsches Mitglied des Netzwerks L2B Aviation profitieren unsere Mandanten im Bereich Aviation und Aircraft Finance zudem von unseren exzellenten Verbindungen zu rund 45 in diesem Rechtsbereich spezialisierten Kanzleien in Europa, Asien sowie Nord-, Mittel- und Südamerika.

    LEGAL NETLINK ALLIANCE
    Im Rahmen der Legal Netlink Alliance verfügen wir schließlich über langjährig gewachsene Kontakte zu Kanzleien in mehr als 40 Ländern überwiegend in Europa und Nord-Amerika, die wirtschaftsrechtliche „full service“-Beratung aus kleineren und mittleren Einheiten heraus leisten.

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