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KLIEMT.Arbeitsrecht
Anwaltsboutique
Kliemt & Vollstädt gehört zu den führenden auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Hauptsitz in Düsseldorf sowie weiteren Büros in Berlin und Frankfurt am Main.

Mit rund 60 ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwälten berät Kliemt & Vollstädt bundesweit Unternehmen aller Branchen, vor allem der Metall- und der chemischen Industrie, des Handels, der IT- und der Medienbranche sowie Banken und Versicherungen, gemeinnützige Unternehmen, Ministerien und Behörden. Zu den Mandanten gehören überdies Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte und Profisportler. Kliemt & Vollstädt gewährleistet ständige Verfügbarkeit erstklassiger Berater und eine kontinuierliche persönliche Betreuung der Mandanten.
Auszeichnungen

Dr. Alexander Ulrich Partner


Aktuelle Stellen- und Eventausschreibungen


Standorte

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M.

Fachbereiche

Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Handelsvertreterrecht, Dienstvertragsrecht

Einstiegsmöglichkeiten

  • als Berufseinsteiger (Rechtsanwalt (m/w))
  • Neueinstellungen p.a.: 8-10
  • als Berufsträger/Partner im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels
  • als Doktorand (m/w)
  • als Referendar (m/w)
  • als wiss. Mitarbeiter (m/w)
  • als Praktikant (m/w)
  • als Azubi (m/w)
  • als Rechtsanwalt- und Notarfachangestellter (m/w)

Zahlen und Fakten

Verhältnis Partner/Associates

(insgesamt 60 Anwälte)

Partnerstruktur

(insgesamt 15 Partner)


Anwaltstruktur

(insgesamt 55 Anwälte(m/w) )


Ihr Einstieg bei Kliemt & Vollstädt


Wen wir suchen

Idealerweise haben Sie Ihr Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Ihr juristischer Werdegang sollte Ihre Neigung zum Arbeitsrecht durch eine Dissertation zu einem arbeitsrechtlichen Thema, berufliche Erfahrungen im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts oder aber durch eine wissenschaftliche Tätigkeit an einem arbeitsrechtlichen Lehrstuhl erkennen lassen.

Was wir bieten

Innerhalb unseres arbeitsrechtlichen Teams werden Sie als Anwalt(m/w) unserer Kanzlei unsere anspruchsvollen Klienten in allen arbeitsrechtlichen Fragen sowie in angrenzenden Rechtsgebieten umfassend beraten.
Dabei legen wir auf eine sorgfältige Ausbildung ebenso Wert wie auf die Entwicklung eigenverantwortlicher Mandatsbetreuung unter Berücksichtigung des individuellen Ausbildungsstandes. Die wissenschaftliche Tätigkeit unserer Mitarbeiter durch Fachveröffentlichungen oder Vortragstätigkeit wird geschätzt und gefördert.

Dementsprechend besteht die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Promotionsvorhabens.

Ein gutes Arbeitsklima gehört zu den wesentlichen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Arbeiten. Die soziale Kompetenz und die Teamfähigkeit unserer Mitarbeiter ist für uns daher von großer Bedeutung. Vor diesem Hintergrund pflegen wir - unabhängig vom Grad der Berufserfahrung - einen regen Meinungsaustausch, nicht nur bei diffizilen rechtlichen Fragestellungen. Alle Anwälte unserer Kanzlei sind für die Berufseinsteiger mitverantwortlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Gehälter und Urlaub

  • Gehalt Anwälte 1. Jahr: 95.000 + 10.000 Bonus
  • Urlaubstage p.a.: 30

Mögliche Arbeitsmodelle und Sonderabsprachen

  • Teilzeit
  • Elternzeit
  • Arbeiten im Homeoffice

Wir unterstützen Sie

  • bei Ihrer Ausbildung zum Fachanwalt
  • bei Ihrer Promotion
  • mit der Weiterbildung durch unsere unternehmensinterne Ausbildungsprogramme
  • durch die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Veröffentlichung

Der klassische Karriereweg eines Anwalts/ einer Anwältin

Die Einarbeitungsphase: Innerhalb unseres arbeitsrechtlichen Teams werden Sie als Anwalt unserer Kanzlei unsere anspruchsvollen Klienten in allen arbeitsrechtlichen Fragen sowie in angrenzenden Rechtsgebieten umfassend beraten. Dabei legen wir auf eine sorgfältige Ausbildung ebenso Wert wie auf die Entwicklung eigenverantwortlicher Mandatsbetreuung unter Berücksichtigung des individuellen Ausbildungsstandes.

Ausblick auf die Karrierestufen:
  • Associate
  • Senior Associate
  • Senior Associate mit Management-Funktion
  • Counsel
  • Partner
  • Shortfacts

    Tägliche Arbeitszeit Associates

    niedrig
    hoch

    Mandantenkontakt Berufseinsteiger

    niedrig
    hoch

    Reisetätigkeit Anwälte

    niedrig
    hoch

    Anteil internationaler Mandanten*

    niedrig
    hoch
    * Dies ist ein Durchschnittswert. Der tatsächliche Anteil internationaler Mandanten richtet sich nach dem jeweiligen Dezernat.


    Ihr Referendariat bei uns


    Informationen für Referendare

    Wir ermöglichen in den verschiedenen Ausbildungsstagen eine Mitarbeit in unserer Kanzlei, die ihren Erfahrungen und ihrem Ausbildungsstand entspricht.

    Ein gutes Arbeitsklima gehört zu den wesentlichen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Arbeiten. Die soziale Kompetenz und die Teamfähigkeit unserer Mitarbeiter ist für uns daher von großer Bedeutung.

    Vor diesem Hintergrund pflegen wir - unabhängig vom Grad der Berufserfahrung - einen regen Meinungsaustausch, nicht nur bei diffizilen rechtlichen Fragestellungen.

    Alle Anwälte unserer Kanzlei sind für die Berufseinsteiger mitverantwortlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

    Einen Einblick in unsere teamorientierte Arbeitsweise können Sie sich bereits während Ihrer Ausbildung verschaffen.

    Wir bieten: Spannende Herausforderungen auf höchstem juristischen Niveau, individuelle Betreuung und exzellente Ausbildung, eine teamorientierte Arbeitsweise, eine intensive Einbindung in die arbeitsrechtliche Mandatsarbeit – vom ersten Tag an.

    Zusätzliche Infos für Referendare

    • Gehalt: 500 Euro/ Wochenarbeitstag
    • Referendarplätze p.a.: 20-25
    • Stationen im Unternehmen: Anwaltsstation, Wahlstation, referendariatsbegleitende Nebentätigkeit

    Unterstützung und Benefits

    • Examensorientierte Ausbildung
      Wir legen auf eine examensorientierte Ausbildung großen Wert. So werden Sie bspw. insbeson- dere auch forensisch tätig. Daneben besteht die Möglichkeit von Aktenvorträgen zur Vorberei- tung auf die mündliche Prüfung.
    • Unterstützung für das Repetitorium
    • Mentoring

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