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Möhrle Happ Luther
mittelständische Kanzlei
Bei Möhrle Happ Luther arbeiten Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater unter einem Dach zusammen. Mit dieser multidisziplinären Ausrichtung gewährleisten wir die umfassende Betreuung unserer Mandanten. Verbunden mit langjähriger Erfahrung sowie unserer Mitgliedschaft in einem der führenden Beratungsnetzwerke, Crowe Global, stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite.

Unsere rund 50 Anwältinnen und Anwälte beraten Unternehmen und Unternehmer in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Ein wesentliches Merkmal unserer Kanzlei ist der enge kontinuierliche Austausch unserer Schwerpunktbereiche, und zwar nicht nur im rechtlichen Bereich, sondern auch mit den Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern unseres Unternehmens.

Auszeichnungen

iurratio-awards iurratio-awards iurratio-awards kununu kununu Hamburgs Beste Arbeitgeber The LEGAL 500 The LEGAL 500 Focus

Antje May Personalreferentin



Standorte
Berlin, Hamburg, Schwerin

Sprachen
Deutsch, Englisch
Fachbereiche
Handels- und Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions, Immobilienrecht, Arbeitsrecht, Sanierungs- und Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht, gewerblicher Rechtsschutz, Steuerrecht, Life Science und Pharmarecht, Finanzierung, IT-Recht, Zwangsverwaltung, Investment- und Investmentsteuerrecht




Mitarbeiterinterviews - IURRATIO Jobs fragt, wir antworten

RAin Dr. Anne Schöning
Immobilienwirtschaftsrecht

RA Torsten Herms
Insolvenzrecht



Karriere bei Möhrle Happ Luther

Karriereinformation

Sie suchen Persönlichkeit, wir suchen Persönlichkeiten.

Abgesehen von Ihrem Studium, welches Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben und ggf. einer Promotion oder einen im Ausland erworbenen Masterabschluss, begeistern Sie uns ebenso mit einem spannenden Lebenslauf. Für uns zählt, wer Sie sind und was Sie neben Ihrer Leidenschaft für die Juristerei antreibt.

Wir sind für die gute Arbeitsatmosphäre bekannt. Deswegen suchen wir nach sympathischen, aufgeschlossenen und teamfähigen Kollegen, die wir langfristig in unsere Kanzlei integrieren möchten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bei uns arbeiten Sie ab dem ersten Tag in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.

Einstiegsmöglichkeiten

  • als Berufseinsteiger (Rechtsanwalt (m/w/d))
  • als Berufsträger/Partner (m/w/d) im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels
  • als Doktorand (m/w/d)
  • als Referendar (m/w/d)
  • als wiss. Mitarbeiter (m/w/d)
  • als Praktikant (m/w/d)
  • als Azubi (m/w/d)
  • als Rechtsanwalt- und Notarfachangestellter (m/w/d)
  • als Werkstudent (m/w/d)

Jährlich stellen wir zwischen 5-7 Anwälte (m/w/d) ein!

Unsere Arbeitsmodelle und Sonderabsprachen

  • Teilzeit
  • Elternzeit
  • Arbeiten im Homeoffice
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Secondment


Gehälter

  • Gehalt Anwälte 1. Jahr: 70.000
  • Gehalt Anwälte 2. Jahr: 70.000
  • Gehalt Anwälte 3. Jahr: 80.000


Wir unterstützen Sie

  • bei Ihrer Promotion
  • bei Ihrer Ausbildung zum Fachanwalt
  • bei der Möglichkeit zur wissenschaftlichen Veröffentlichung
  • durch unternehmensinterne Ausbildungsprogramme

Zahlen und Fakten

Verhältnis Partner/Anwälte

(insgesamt 50 Anwälte in Deutschland)

Partnerstruktur

(insgesamt 19 Partner in Deutschland)

Struktur Associates national


(insgesamt 26 Associates in Deutschland)




Der klassische Karriereweg
Der erste Tag im Unternehmen:
Der Karriereweg ist bei uns geprägt von Individualität. Ob in Voll- oder Teilzeit, Sie werden bei uns ab Ihrem ersten Tag in ein Team von Kollegen aufgenommen. Ihnen wird ein Partner dieses Teams als Mentor zur Seite gestellt, der Sie mit Rat und Tat sowie regelmäßigem Feedback unterstützt.

Die ersten Jahre:
In den ersten beiden Berufsjahren steht Ihre persönliche Entwicklung im Vordergrund. Wir lassen unseren jungen Kollegen Raum zur persönlichen Fortbildung, etwa durch die Unterstützung bei dem Erwerb eines Fachanwaltstitels, durch flexible Arbeitszeitmodelle bei der Anfertigung einer Dissertation, beim Erwerb eines Steuerberatertitels sowie durch interne und externe Fortbildungsveranstaltungen oder Softskills-Schulungen.

Von Anfang an arbeiten Sie bei uns selbständig und mit direktem Mandantenkontakt, stets mit einem erfahrenen Anwalt an Ihrer Seite.

Ihre weitere Entwicklungsperspektive:
Die Ernennung zum „Assoziierten Partner“ ist grundsätzlich ab dem fünften Jahr möglich. Die Vollpartnerschaft unterliegt keinen festen Regeln.

Auch außerhalb des Partnertracks sind Kollegen gern willkommen. Bei uns existiert kein Up-or-out-Prinzip. Für eine Vereinbarkeit von Familie und Karriere finden wir flexible Arbeitsmodelle.
Shortfacts

Tägliche Arbeitszeit Associates

niedrig
hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

niedrig
hoch

Reisetätigkeit Anwälte

niedrig
hoch

Anteil internationaler Mandanten

niedrig
hoch


Ihr Referendariat bei uns

Das Referendariat bei Möhrle Happ Luther
"IURRATIO Jobs Video - Impressionen zum Referendariat"




Was wir erwarten

Kommunikation ist Ihre Leidenschaft und Verhandlungsgeschick Ihre Stärke?

Neben Bewerbern mit fachlichen Qualifikationen suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns zusammen wachsen wollen.

Uns ist nicht ausschließlich wichtig, dass Sie Ihr Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg absolvieren. Für uns zählt auch ein interessanter Lebenslauf, der Sie auszeichnet. Hierzu zählen Praktika, Auslandsaufenthalte oder auch soziales Engagement.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Begeisterung für den anwaltlichen Beruf und Freude im Umgang mit Menschen mitbringen. Die zuverlässig sind und Spaß an vertrauensvoller, teamorientierter Arbeit haben.

Was wir bieten

  • Gehalt: 400-600 Euro/Wochenarbeitstag
  • Plätze p.a.: 10
  • Stationen: Anwaltsstation, Wahlstation, Nebentätigkeit
  • Unterstützung für das Repetitorium
  • examensorientierte Ausbildung

Zahlen und Fakten zum Referendariat

Tägliche Arbeitszeit Referendare

niedrig
hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

niedrig
hoch

Mandantenkontakt Referendare

niedrig
hoch


Impressionen


Soziales Engagement
Wir legen Wert auf gute Beziehungen, Engagement und Nachhaltigkeit – nicht nur bei unseren Mandanten und Mitarbeitern. Auch mit unserer Nachbarschaft, der Stadt und der Region stehen wir im Dialog und bringen uns ein. Dabei unterstützen wir Projekte aus unterschiedlichen Bereichen.

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