Diese Website verwendet Cookies. Mit der weiteren Nutzung der Website erklärst du dich damit einverstanden. weitere Informationen

Taylor Wessing
Großkanzlei
Taylor Wessing ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei. Unsere Anwälte beraten Unternehmen weltweit in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Mit mehr als 1.100 Anwälten an 32 Standorten – in Europa, dem Mittleren Osten sowie Asien und Repräsentanzbüros in den USA – bieten wir hochqualifizierte Rechtsberatung. Ergänzt wird unsere internationale Präsenz durch ein Netzwerk exzellenter Kooperationskanzleien, mit denen wir seit vielen Jahren bei grenzüberschreitenden Projekten erfolgreich zusammenarbeiten. In Deutschland ist Taylor Wessing mit ca. 340 Beratern in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten.

Wir sind mit den Märkten, Leistungen und Produkten unserer Mandanten bestens vertraut und setzen uns intensiv mit aktuellen Entwicklungen, Technologien und Innovationen auseinander. Dieses branchenspezifische Wissen verbinden wir mit rechtlicher Expertise und bieten dadurch eine umfassende Beratung für Unternehmen, die ihr Wachstum nachhaltig sichern und ausbauen wollen. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen.

Mit diesem Anspruch suchen wir Juristen, die das Geschäft unserer Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und kreative Ideen entwickeln. Wichtig ist uns, dass Sie ein echter Teamplayer sind und Ihr Talent gemeinsam mit unseren exzellenten Anwälten für unsere Mandanten und unsere Kanzlei einsetzen. Dabei begleiten wir Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und Ihrem beruflichen Werdegang zu einer namhaften Anwaltspersönlichkeit in Ihrem Fachbereich.

Saskia Beyer Recruitment Manager


Auszeichnungen

Azur Top 100 Arbeitgeber 2017 Azur Top 100 Arbeitgeber 2016 Azur Top 100 Arbeitgeber 2015 Azur Top 100 Arbeitgeber 2014


Standorte

  • Standorte (national): Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München

  • Standorte (international): Amsterdam, Brüssel, Bratislava, Brünn, Budapest, Cambridge, Dubai, Eindhoven, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hongkong, Jeddah, Kiew, Klagenfurt, New York, London, London City, Paris, Peking, Prag, Riyadh, Shanghai, Silicon Valley, Singapur, Seoul, Warschau und Wien

Fachbereiche

Banking & Finance, Capital Markets, China Group, Commercial Real Estate, Commercial Agreements & Distribution, Competition, EU & Trade, Compliance, Corporate/M&A, Disputes & Investigations, Employment & Pensions, Environmental, Planning & Regulatory, Insurance, Patents & Pharma, Projects, Private Client, Private Equity, Restructuring & ¬Insolvency, Tax, Trademarks, Advertising & Design, Technolog, Media & Telecoms, Venture Capital

Sprachen

Deutsch, Englisch

Industriegruppen

Aerospace & Defence, Automotive, Chemicals, Consumer Goods & Retail, Energy, Financial Institutions, Life Sciences & Healthcare, Logistics & Transport, Private Wealth, Public Services, Real Estate & Infrastructure, Technology, Media & Communications

Unsere Leitwerte

AMBITIOUS
FOR CLIENTS

Wir setzen uns mit dem Geschäft unserer Mandanten im Detail auseinander und verstehen ihre Anliegen und strategischen Prioritäten. Wir unterstützen sie durch kompromissloses Engagement dabei, ihre Ziele zu erreichen. Aus diesem Grund sind wir für einige der erfolgreichsten Unternehmen weltweit tätig.

AN INSTINCT
FOR BUSINESS

Wir verbinden juristische Exzellenz mit wirtschaftlichem Denken. Wir richten unseren Blick auf die Zusammenhänge und Hintergründe der aktuellen und zukünftigen Entwicklungen. Wir geben pragmatischen Rechtsrat, der unsere Mandanten in die Lage versetzt, fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir stehen für unternehmerischen Weitblick.

SEEKING
INNOVATION

Taylor Wessing bietet einen Mehrwert durch innovative Ansätze und kreative Lösungen. Deshalb behaupten wir uns mit Erfolg gerade in den Branchen, die von ständigen Entwicklungen und Veränderungen geprägt sind. Gemeinsam mit unseren Mandanten sind wir dem Markt stets voraus.

BUILDING STRONG RELATIONSHIPS

Wir nehmen uns Zeit, um einander kennenzulernen, pflegen einen offenen Umgang und arbeiten als Unternehmen eng zusammen. In internationalen Teams vereinigen wir Experten aus allen relevanten Tätigkeitsbereichen des Wirtschaftsrechts. So erzielen wir gemeinsam herausragende Ergebnisse für unsere Mandanten.


Zahlen und Fakten


Verhältnis Anwälte (m/w)
national/international

(insgesamt ca. 1.100)

Verhältnis Partner (m/w)
national/international

(insgesamt ca. 400)

Frauenanteil Associates
national

(45 % Frauen)

Berufseinstieg und Werdegang

Einstiegsmöglichkeiten

  • als Praktikant (w/m/d)
  • als Referendar (w/m/d)
  • als wiss. Mitarbeiter (w/m/d)
  • als Berufseinsteiger (w/m/d)
  • als Professional Support Lawyer (w/m/d)
  • als Knowledge Management Lawyer (w/m/d)
  • als Berufsträger (w/m/d)
  • als Partner (w/m/d) im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels

Unsere Erwartungen an Sie

Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten durch überdurchschnittliche Examina sowie einen LL.M. und/ oder eine Promotion unter Beweis gestellt haben.

Sie haben großes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und begeistern sich für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen.

Ihnen bereitet es Freude eigenverantwortlich zu arbeiten und Sie möchten in einem internationalen Umfeld in hoch motivierten Teams Ihre Karriere entwickeln.

Dann sprechen Sie uns an!

Unser Angebot für Sie

Ein erfahrener Mentor begleitet Sie in Ihrer Entwicklung.

Durch flexible Karrierewege und unser individuell zugeschnittenes Ausbildungspogramm „RISE“ geben wir Ihnen Raum, Ihr Talent zu entfalten und effektiv einzusetzen.

Sie arbeiten im direkten Kontakt mit Mandanten innerhalb eines Teams aus erfahrenen Anwälten.

Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Deswegen erhalten Sie regelmäßig eine professionelle Rückmeldung über Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Unsere Arbeitsmodelle und Sonderabsprachen

Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, Beruf und Freizeit, Familie oder anderweitiges Engagement in Einklang zu bringen, daher ermöglich wir
  • Teilzeit
  • Elternzeit
  • Arbeiten im Homeoffice
  • Sabbatical
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte

Gehälter

  • Gehalt als Associate I: 100.000
  • Gehalt als Associate II: 100.000
  • Gehalt als Associate III: 110.000
  • Gehalt als Senior Associate I: 120.000
  • Gehalt als Senior Associate II: 125.000

  • + Option auf einen Leistungsbonus i.H.v. 10.000 ab dem ersten Berufsjahr

Karrierestufen

In Ihren ersten drei Berufsjahren als Associate geben wir Ihnen den nötigen Raum für Ihre fachliche Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Sie arbeiten von Beginn an im direkten Mandantenkontakt mit einem erfahrenen Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihres Mentors sowie unser Aus- und Weiterbildungsprogramm „RISE“.

Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigen Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an Ihrer spezifischen Marktpositionierung. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, zusammen mit Ihnen den auf Sie zugeschnittenen „Business-Case“ zu entwickeln. Zwei zusätzliche Karrierementoren sowie ein Gremium aus erfolgreichen Partnern fordern und fördern Sie in diesem Prozess.

Mit dem Entwicklungsverfahren können Sie sich zum Salary Partner Experten oder Salary Partner Unternehmer bei Taylor Wessing weiterentwickeln. Auf diese Weise ermöglichen wir jedem unserer Anwälte, seinen persönlichen Karriereweg zu realisieren; entweder als hoch qualifizierter Experte in einem juristischen Fachgebiet oder als unternehmerischer Kanzleientwickler. Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder eine intensive Förderung auf dem Weg in die Equity Partnerschaft.

Jeder Anwalt hat sein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie seine eigene Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von Freizeit, Familie und sozialem Engagement zu realisieren. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Wir distanzieren uns bewusst von dem starren Prinzip des „Up-or-Out“.

Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer juristischen Expertise, Ihrer Anwaltspersönlichkeit sowie Ihrer persönlichen Karriere- und Lebensplanung.



Shortfacts

Tägliche Arbeitszeit Associates

niedrig
hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

niedrig
hoch

Reisetätigkeit Anwälte

niedrig
hoch

Anteil internationaler Mandanten

niedrig
hoch

Schaubild Karrierestufen



Das Referendariat bei Taylor Wessing


Unsere Erwartung an Sie

Wenn Sie eine große Affinität für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen mitbringen, Ihr erstes Staatsexamen überdurchschnittlich absolviert haben und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen, freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung. Bitte geben Sie Ihren Wunsch-Standort, Ihr favorisiertes Rechtsgebiet und den Zeitraum Ihrer Station an.

center

Unser Angebot für Sie

Von der Theorie zur Praxis

Taylor Wessing ermöglicht Ihnen einen Übergang von der juristischen Ausbildung zur anwaltlichen Praxis – in allen Rechtsgebieten und an allen Standorten.

Unsere Karriereprogramme „Talents for Future“ (für unsere Referendare), „Stairway to Future“ (für unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter) sowie „Lawyers of Tomorrow“ (für unsere Praktikanten) wurden speziell für Ihre Bedürfnisse entwickelt.

Dabei werden Sie von einem Partner sowie einem Mentor in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie erhalten regelmäßig ein konstruktives Feedback und haben einen direkten Zugang zu unserem „RISE“, zu unserem Kaiser-Seminarangebot sowie unseren Legal English-Kursen.

Wir unterstützen Sie individuell bei der Vorbereitung auf Ihr zweites Staatsexamen und Ihren Einstieg in den Beruf eines Anwalts.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

  • Plätze p.a.: 50
  • Stationen: Anwaltsstationen, Wahlstation, Nebentätigkeit


Talents for future – Karriereprogramm für unsere Referendare



Station 01 - Kick-off-Dialogue

In einem Startgespräch besprechen wir die Vorstellungen und gegenseitigen Erwartungen bezüglich Ihres „Talents for Future“-Programms und stimmen Ihren individuellen Ausbildungsplan gemeinsam ab. Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Kanzleiwelt.

Station 06 – Legal Cases

Ihr Mentor nimmt sich die Zeit, Ihnen die anwaltliche Prozess- oder Projektführung und mandatsbezogene Verhandlungstechnik anhand aktueller Mandate aufzuzeigen.

Station 02 – Training on the Job

Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen eines Wirtschaftsanwalts kennen. Sie bauen Ihr juristisches Wissen sukzessive aus und werden von uns gezielt in Ihrer Entwicklung begleitet.

Station 07 – Practice Area Crossing

Bei uns können Sie unterschiedliche Praxisbereiche kennenlernen. Dies erleichtert Ihnen die Entscheidungsfindung, auf welches Fachgebiet Sie sich spezialisieren möchten.

Station 03 – Legal Presentation

In Verhandlungen spielt neben Ihrem fachlichen Können Ihr Auftreten eine entscheidende Rolle. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, einen Aktenvortrag oder eine Rechtspräsentation vorzubereiten und vorzustellen sowie ein professionelles Feedback zu erhalten. So bereiten wir Sie schon während Ihres Ausbildungsprogramms auf Ihre Wirkung als Anwaltspersönlichkeit vor.

Station 08 – Career-Advice

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt als Anwalt wieder bei uns zu begrüßen. Daher zeigen wir Ihnen im Gespräch mit einem unserer HR-Ansprechpartner Ihre Karrieremöglichkeiten sowie unsere Erwartungen auf.

Station 04 – Legal & Soft Skills Training

Mit unseren Weiterbildungsangeboten („RISE“ Talents, Kaiserseminare, Jura Intensiv, Legal English Class etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen. Unser Ziel ist es dabei, Sie umfassend auf Ihre Staatsexamina und/oder Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt vorzubereiten.

Station 09 – Individual Feedback

Gern geben wir Ihnen im Rahmen des Programms sowie am Ende der Ausbildung eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem Auftreten als Nachwuchsjurist.

Station 05 – Social Events & Networking

Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren Social Events und Networking-Veranstaltungen.

Station 10 – Talent Alumni Network

Wir möchten auch nach Ihrem Referendariat mit Ihnen in Verbindung bleiben. Daher bieten wir Ihnen, mit der beiderseitigen Aussicht auf eine spätere Zusammenarbeit, die Aufnahme in unser „Talent Alumni Network“ an.


Stairway to future – Karriereprogramm für unsere wissenschaftliche Mitarbeiter






Floor 01 - Kick-off-Dialogue

In einem Startgespräch besprechen wir die Vorstellungen und gegenseitigen Erwartungen bezüglich Ihres „Stairway to Future“-Programms und stimmen Ihren individuellen Ausbildungsplan gemeinsam ab. Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Kanzleiwelt.

Floor 05 – Practice Area Crossing

Bei uns können Sie unterschiedliche Praxisbereiche kennenlernen. Dies erleichtert Ihnen die Entscheidungsfindung, auf welches Fachgebiet Sie sich spezialisieren möchten.

Floor 02 – Training on the Job

Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen eines Wirtschaftsanwalts kennen. Sie bauen Ihr juristisches Wissen sukzessive aus und werden von uns gezielt in Ihrer Entwicklung begleitet.

Floor 06 – Career Advice

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt als Associate wieder bei uns zu begrüßen. Daher zeigen wir Ihnen im Gespräch mit einem unserer HR-Ansprechpartner Ihre Karrieremöglichkeiten sowie unsere Erwartungen auf.

Floor 03 – Legal & Soft Skills Training

Mit unseren Weiterbildungsangeboten (RISE Talents, Kaiserseminare, Jura Intensiv, Legal English Class etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen. Unser Ziel ist es dabei, Sie umfassend auf Ihr zweites Staatsexamen und/oder Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt vorzubereiten.

Floor 07 – Individual Feedback

Gern geben wir Ihnen im Rahmen des Programms sowie am Ende der Ausbildung eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem Auftreten als Nachwuchsjurist.

Floor 04 – Social Events & Networking

Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren Social Events und Networking-Veranstaltungen.

Floor 08 – Talent Alumni Network

Wir möchten auch nach Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit mit Ihnen in Verbindung bleiben. Daher bieten wir Ihnen, mit der beiderseitigen Aussicht auf eine spätere Zusammenarbeit, die Aufnahme in unser „Talent Alumni Network“ an.


Lawyers of Tomorrow - Karriereprogramm für unsere Praktikanten


Station 01 - Kick-off-Dialogue

Im Startgespräch besprechen wir die Vorstellungen und gegenseitigen Erwartungen bezüglich Ihres „Lawyers of Tomorrow“-Programms und stimmen Ihren individuellen Ausbildungsplan gemeinsam ab. Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Kanzleiwelt.

Station 05 – Practice Area Crossing

Bei uns können Sie unterschiedliche Praxisbereiche kennenlernen. Dies unterstützt Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung, auf welches Fachgebiet Sie sich spezialisieren möchten.

Station 02 – Training on the Job

Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen eines Wirtschaftsanwalts kennen. Sie bauen Ihr juristisches Wissen sukzessive aus und werden von uns gezielt in Ihrer Entwicklung begleitet.

Station 06 – Career-Advice

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt als Anwalt wieder bei uns zu begrüßen. Daher zeigen wir Ihnen im Gespräch mit einem unserer HR-Ansprechpartner Ihre Karrieremöglichkeiten sowie unsere Erwartungen auf.

Station 03 – Legal & Soft Skills Training

Mit unseren Weiterbildungsangeboten (Webinare, Studium Generale etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen. Unser Ziel ist es dabei, Sie auf Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt vorzubereiten.

Station 07 – Individual Feedback

Gerne geben wir Ihnen im Rahmen des Programms sowie am Ende der Ausbildung eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem Auftreten als Nachwuchsjurist.

Station 04 – Social Events & Networking

Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren Kanzleiveranstaltungen.

Station 08 – Talent Alumni Network

Wir möchten auch nach Ihrem nach Ihrem Praktikum mit Ihnen in Verbindung bleiben. Daher bieten wir Ihnen, mit der beiderseitigen Aussicht auf eine spätere Zusammenarbeit, die Aufnahme in unser “Talent Alumni Network“ an.

Hinweis: In diesem Profil wurde an einigen Stellen aus Gründen der Lesefreundlichkeit auf die zusätzliche Verwendung anderer Geschlechterformen verzichtet. Diese sind selbstverständlich eingeschlossen.

Title

Text